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第27部分（第2页）

我说，你也别急，我们都是没戏的，你放心，真的没有戏！说真的，最后人选可能都已经内定了，只要他们群众票选的结果不太离谱，可能都定好了。这样想来你不参加也是好的，因为一身轻松，否则，心里多少会有气的，觉得自己在陪绑，我们凭什么要配合演这场戏啊？

张富贵好像松了一口气，他说，这倒也是，这事儿，真是越来越没法判断是利大于弊还是弊大于利了。

我劝他，我们这回都没戏的，譬如玩，所以你也别急。

张富贵说，话虽这么讲，但有时候心里还是会急上来的，不服气。

他说，你看，这楼里我们的前面有领导看中的丁宁杨青陈安然卓立，而我们的后面有年纪更小但什么都懂的陈芳菲林娜马明，真可谓“前有标兵，后有追兵”。

12

“前有标兵，后有追兵”啊。

与张富贵相似的焦虑，从未像眼下这么透彻地在我心里涌动。我在单位的这些年，虽然竞聘活动连绵不断地上演，但我总觉得它与自己距离还远，总觉得自己有点无所谓，就是这次豁出去报名，与卓立赌一口气的成分还占了大头。但如果撇开赌气，静下心来盘算一下自己的职场前景，人在单位，到这个阶段，似乎已没了可以无所谓的理由了，因为有所谓的依据就那么实实在在地树在面前：

比如，单位的规定是参加副科级竞争者必须在35岁以下，我今年是最后一次机会了，如果上不了，那么今后在退休之前的25年职业生涯中（假如我不离开这幢楼），我作为办事员的职业生态即使在现在看来也已一目了然（因为正科级竞聘虽然年龄线划在40岁，但你没当过副科，就不可以越级竞聘正科。同理，再上面的处级也同样）。

做一个办事员，做一颗螺丝钉又有什么不好？当公务员只是从事一个职业，并非当公务员就非得当官。如今诸如此类的说教我全懂，这些年我也一直以这样的思维在心里为自己减压，但这楼里的无数个细节又时时以嘲笑的形态讥讽着我的“自我减压”，因为，无论是李瑞黄珍芝还是陈方明祝响亮，他们不同的面容都在告诉你，这个压你减不了，有没有那个头衔，都会潜移默化直至深刻地影响你的处境和心态。甚至，他们的背影还使我发现，再不在乎的人，到一个年龄阶段也会慢慢敏感于一些过去不在意的东西，服气不服气，通气不通气，都会悄悄改变着你的精气神，即使你自己不觉得，在别人眼里也一目了然。这一发现，让我在这楼里的许多个瞬间失去自信。那么多人都在追逐的东西，总有它深刻的道理，这楼道似乎只有一个声音在萦绕“上去，上去，再上去”，也总有它的理由？

我想，那些比我猾头的人，可能更早的时候就听到了这种呼唤，并早付之于行动。他们真是早慧无比！

今天晚上张富贵突然打电话给我诉苦说明他又急了，我想，以这样的逻辑，谁能不急？

13

我用心准备我的发言稿。

因为没这方面的经验，我不知该在竞聘台上说什么？

我想，在台上不能尽说专业的事，这不仅因为别人在那种场合一下子难于进入你的业务细节和情境，更因为你在上面说得越起劲，下面听的人会越嫌烦：怎么就你能干？！

我想，也不能把发言全说成自己的工作总结，否则会有人觉得：怎么就你干活了？！

我想，也不能抨击单位之弊，虽然这效果肯定狂好，得票可能狂高，但头儿坐在那儿是不爽的，哪怕最没小心眼的头儿也会恨你。因为他会想，你有那么多意见，可以平时来办公室里交流啊，为什么要弄到场面上去？

我想，竞聘演讲也不能全讲成对单位蓝图的描绘，蓝图描述得再好，也保不准会惹了大小头儿中的哪一拔人不爽，他们会想，你懂个屁，说理念谁不在行，许诺谁不会。更何况，一个小人儿在台上滔滔不绝地宏大叙事，多搞笑。再说，头儿还可能从那一堆蓝图中听出点相反的意思，比如觉得你在影射他干得不够好，所以你才会有这么多想法。

……

那我说什么呢。我想，要不我只说说自己的心情，一则比较感性，容易出效果；二则，我只说自己，又没扯别人，出格的话就少，风险也小。

那怎么说自己呢？

我给老同学阿石打电话，阿石一听，来了劲，他说，我们从此刻起就成立“竞聘班子”。

他在肯定了我的“只说自己”的理念之后，给我定了几个基调：一要有趣，二要有感情，三要有点搞笑，四开头要吸引人……

总之，我听了一堆概念，明白以下几点：少说正事（他说，“因为你不够格，难把握寸度”）；多说情绪（他说，“是那种左右皆可的情绪，别太激情，否则别人看着挺傻丫，所以情绪要中性，属于高级灰的那种，低调中带自嘲，这样自己身段一低，即娱乐了大家，又让他们觉得你有趣而非道貌岸然。投票让一个有趣而低调的人上，多数人心里会好受一点”）；要像美国大片，大格局可以失真，但细节一定要真实（他说，你想当他们的领导，你指望他们手里的那张票，但如果你在场面上尽讲套话，必然失灵，因为假！这年头谁不知道谁啊，所以面对群众雪亮的眼睛，你讲话要真，但如果太真了，又有问题了，因为头儿不开心了。所以，对于大框架，比如　“我对单位事业的认识”、“我能做些什么”之类，空洞一点不要紧，如果能够聪明地掠过去那更好，而把重心放在讲自己的情绪细节上，比如，在“我为什么要出来竞聘”上做透实打实的情绪文章。有些东西原本人人觉得不好意思说出来，有些话题原本人人想隐藏，你干脆开门见山把它晾出来，把它点破，人家可能反而觉得你可爱真实，还能搏得同情分。）

我问：那我如何讲自己为什么要出来竞聘呢？

阿石说，你就说你这次好像有点心急，也可能人到一个年纪临界点，就特别想试试自己还有没有别的能力，比如管理协调能力，这是自己最后一次机会了，因为快35岁了。你也可以说说自己犹豫了这么多年，从没来竞聘过，不是因为腼腆，也不是因为谦虚，而是因为害怕比较，在这样的场合免不了人与人比较，自己的感觉不知为什么总不是太好……

阿石说，你这样讲，可能给人的感觉挺特别。好像挺实在挺真诚，但其实只是点了题，实质的啥都没说穿。

我说，我也确实有你所说的这方面的情绪。

阿石说，那就放大来说。

我问：那么业务方面总不能不提吧？

他说，可以提，但可以这么提——“根据要求，我还该谈谈业务方面的理念，我总觉得工作、调研就像每天的洗脸睡觉，是一种日常的生活方式，靠日常的投入细心，而不可能靠一两个理念把别人震晕；我也知道，对首席调研员来说，其首要的职责不是自己提出各种理念，而是配合科长还原上一级党委会的理念，把理念还原成具体的产品，我相信你们能同意我的想法，一个单位一个部门如果人人都有理念，那么其实就等于没有理念，一个单位的发展有它的核心理念，对于我来说，我的作用是还原，而还原能力可能是我的强项。”

虽然我嘴上对阿石嚷着　“这么说，会不会有拍马屁之嫌”，而我心里却觉得他真行。

……

14

竞聘那天，我上场了。

虽然自己也老大不小了，但因为是头一次参加，还是有点紧张。

按姓名笔划次序，我排在后面。先上台的，什么风格都有。舅舅是省委常委的综合处杨青，大谈业务设想的时候，涉及到了每个部门，夹杂着对各部门的评述，显得有些老三老四又有些傻纯；信息处方文武说得很猛，抨击了一些单位现状，激起群众掌声一片，但我发现虞大头的脸色很青，故意在埋头看报；综合处“愤青”林伟

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