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第六百五十五章 父子夜谈（第1页）

“小成，既然你说到这里了，那我也给你说一个故事”。

常华对于自己的儿子，并没有苛责，也不是一味的强压和专制，反而是通过平等沟通的方式；

这也是常成平时遇到问题，愿意和自己父亲沟通的原因；

一个专制的父亲，和一个平等沟通的父亲，两者产生的效果截然不同。

“你应该还记得你黄叔叔吧，就是黄氏集团，去年破产的那个”；

“你知道你黄叔叔之前是做什么的吗”？

没等常成回复，常华继续道。

“是的，最开始，黄氏集团和咱们一样，都是做电子元器件的，赚到第一桶金后，咱们集团继续在电子方面深耕，你黄叔叔则是让黄氏集团多元化转型发展，干了很多业务”；

“有房地产，有金融投资，其实就是炒股，还有物流等等”；

“你可以理解为，以前什么赚钱，黄氏集团就想插一脚，去干一下”；

“事实上，黄氏集团以前发展的很好，咱们常氏集团估值50亿的时候，黄氏集团估值都超过200亿了”；

“但去年，股市两极分化严重，再加上房地产也是哀鸿遍野，估值200亿的黄氏地产最后破产了”；

“而咱们常氏集团虽说估值也就增长了20%，达到60亿，但咱们的稳步增长，这才是对社会，对投资人最好的回报”；

“很多人都说我固执，不懂得做生意，思想僵化”；

“其实，长久，才是最好的回报”；

“我承认，你现在就职的秦大妈发展很快，快到哪怕是我，都有些自我怀疑”；

“怀疑自己是不是老了”？

“怀疑自己是不是跟不上时代了”？

”但这些，最后都被我一一否定“；

“我们常氏集团可以不是估值最高的企业，但我们一定要做最长久的企业，贪功冒进是兵家大忌”；

“同样，罔顾风险儿大幅扩张，也是做生意的大忌啊”；

“或许，秦大妈过两年可能就倒了”；

“或许，秦大妈过几年能媲美阿狸企鹅这样的大企业，但，这种几率太小了”；

“我们要做的，不仅是做出属于我们自己的硬核产品，而且还要长远发展”；

“当你什么时候明白这个道理的时候，你就会是一个合格的接班人”；

“现在的你，的确有冲劲，学习能力也很强”；

“但作为管理者，作为一个企业的最高掌权者，最重要的是稳中有进，这个，才是你需要领悟的地方”；

“当你资本小的时候，的确可以追求利益最大化，当你资本达到了一定阶段，就必须考虑风险，稳大于一切”；

“如果，你们秦大妈最终发展起来了，你可以观察下，你们老板马毅搏是否也有这种品质”？

“在外人看来，或许是非常冒险的事情，但当事人很可能觉得是十拿九稳，这不叫冒险，这只是人家的策略罢了”；

“咱们集团，如果按照你所说，去年成立了投资部”；

“那么，我想请问你，是谁去管理”？

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